Eine:n Entwickler:in innerhalb von 3 Wochen einstellen? Bei matched.io keine Seltenheit. Das Hamburger Startup Wechselpilot wurde \u00fcber die Job Matching Plattform schnell f\u00fcndig - und das ohne klassische Personalabteilung. Dabei sind Technologie und Mindset zentrale Bausteine des Erfolges. Innerhalb k\u00fcrzester Zeit f\u00fchrten die Teamleads Interviews mit 16 potenziellen Kandidat:innen und stellten einen 100% Match ein:<\/p>\n\n\n\n
Less sourcing, more hiring.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wechselpilot suchte dringend nach einem Frontend Developer. Monatelang. Auch mithilfe eines Headhunters. Ein frustrierender Prozess, der trotz Bewerbungsgespr\u00e4che und Probearbeitstage nicht zum Erfolg f\u00fchrte. Nachdem Wechselpilot auch den Headhunter ad acta gelegt hat, ging es pl\u00f6tzlich ganz schnell. Und das geforderte Anforderungsprofil war doch nicht zu spezifisch.<\/p>\n\n\n\n \u201cNach langer, erfolgloser Suche war die Zusammenarbeit mit matched.io genau die richtige Entscheidung. Unsere Stellenanzeige war schnell erstellt und durch das intelligente Matchen lieferte matched.io uns ausschlie\u00dflich super Kandidaten. Wir haben so auf eine spielerische und unkomplizierte Weise unseren Entwickler gefunden.\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Maximilian Both, Co-Gr\u00fcnder von Wechselpilot<\/p>\n\n\n\n Die Kombination aus datengetriebenen Empfehlungen, Schnelligkeit und einem Startup Mindset spielte dabei eine wesentliche Rolle:<\/p>\n\n\n\n Shorter processes, more feedback.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cDie Effektivit\u00e4t und Effizienz erh\u00f6hen, Kosten senken und die Qualit\u00e4t steigern - das sind heute die wichtigsten Ziele vieler Unternehmen. Und dennoch haben viele Unternehmen verworrene und zeitaufwendige Prozesse in der Personalbeschaffung. Und wirken h\u00e4ufig nicht agil. Entwickler:innen w\u00fcnschen sich einfachere Prozesse und mehr Feedback.\u201d, Gilles Scheuren, head of marketing bei matched.io.<\/p>\n\n\n\n matched.io verbindet Partnerunternehmen wie Wechselpilot nicht nur mit Entwickler:innen in Echtzeit, die Job Matching Plattform bietet auch einen Austausch in Echtzeit mit ihrer Chatfunktion an. Dadurch entsteht eine andere Dynamik. matched.io ist Recruitment in Echtzeit.<\/p>\n\n\n\n Breaking old patterns.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Nachl\u00e4ssigkeit der Digitalisierung im Recruitment ist eine Wunde, die gerade durch die Pandemie aufplatzt. Und genau in dieser Zeit ist es wichtig, alte Muster zu durchbrechen. Weg von Headhuntern. Monatelanger Suche. Unpassenden Kandidat:innen. Ineffizienten Prozessen. Digitale Br\u00fccken zur Zielgruppe m\u00fcssen geschlagen werden, weil sonst nichts als hei\u00dfe Luft und Frust bleibt. Intelligent sollten diese L\u00f6sungen sein, um den Recruiting Prozess effizient zu halten und die Kosten zu reduzieren.<\/p>\n\n\n\n \u00dcber matched.io<\/strong><\/p>\n\n\n\n matched.io ist eine Job Matching Plattform, die seit ihrer Gr\u00fcndung im Jahr 2019 eine Technologie entwickelt, die Entwickler:innen mit innovativen Unternehmen zusammenbringt. Durch einen Algorithmus wird der Einstellungsprozess schneller und objektiver: Matches in Sekundenschnelle, Austausch in Echtzeit, Vermeidung von Fehlentscheidungen und Abbau von Diskriminierungen. Auf matched.io sind \u00fcber 2.000 Entwickler:innen aus Deutschland registriert.<\/p>\n\n\n\n \u00dcber matched.io<\/strong> matched.io ist eine Job Matching Plattform, die seit ihrer Gr\u00fcndung im Jahr 2019 eine Technologie entwickelt, die Entwickler:innen mit innovativen Unternehmen zusammenbringt. 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