In einem Podcast mi Edgar Kary und nextlevl research UGsprach unser Founder Charly über die Nutzung von künstlicher Intelligenz im Recruiting und Mindset Matching 👏🏻
Charly ist überzeugt, dass Unternehmen lernen müssen, ihre Probleme richtig zu evaluieren und darauf basierend das richtige Personal einzustellen.
Das Ziel sollte nicht sein, die besten der besten einzustellen, sondern der Aufbau eines diversen Teams, in dem jeder von jedem lernen kann und welches somit eine Organisation erfolgreich macht.
Matching ist dann gut, wenn man die richtigen Leute zusammen bringt, die kollaborativ auf ein höheres Ziel hinarbeiten.
Hört euch hier Teile 1 und 2 an:
